Los médicos de Melilla se han vuelto a concentrar esta mañana frente al Hospital Universitario en apoyo a la huelga médica y facultativa convocada a nivel nacional por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM). La movilización ha servido para recordar a la ciudadanía las principales reivindicaciones del colectivo, centradas en la mejora de las condiciones laborales, el reconocimiento de la especificidad de la profesión médica y la necesidad de contar con un ámbito propio de negociación.
La presidenta del Sindicato Médico de Melilla (SMM), Elisabeth García, ha explicado que una de las principales demandas de los facultativos es poder negociar directamente sus condiciones laborales y organizativas. “Los médicos pedimos poder negociar nuestras condiciones laborales, poder negociar nuestro horario, nuestra jornada y que no la negocien por nosotros otros colectivos”, ha señalado.
Durante la concentración, el Sindicato ha insistido en que los médicos continúan sin disfrutar de las mismas condiciones laborales que otros trabajadores de la sanidad y de otros sectores. En este sentido, García ha denunciado que las guardias médicas siguen sin ser reconocidas en igualdad de condiciones. “La ministra está dando unas declaraciones erróneas. Todos cotizamos y computamos como día trabajado, evidentemente, pero cuando nosotros hacemos 24 horas sólo computamos como 7 trabajadas, mientras que otros colectivos que realizan jornadas de 24 horas sí computan esas 24 horas completas como tiempo efectivamente trabajado”, ha afirmado.
La presidenta del Sindicato Médico se ha preguntado por qué los facultativos continúan siendo una excepción dentro del sistema laboral público. “Solo preguntamos por qué no. Por qué no nosotros. Por qué no podemos tener una jornada de 35 ó 37 horas semanales como el resto de trabajadores y tenemos que llegar a esas supuestas 48 horas máximas que, en muchísimas ocasiones, ni siquiera se cumplen”.
Con la llegada del verano, el Sindicato Médico advierte además del impacto que la falta de sustituciones tiene sobre la carga asistencial y la conciliación familiar de los facultativos. Mientras otros colectivos cuentan con refuerzos durante los periodos vacacionales, los médicos deben asumir una sobrecarga de trabajo para garantizar la continuidad asistencial. “Para que otros compañeros se vayan de vacaciones, otros tenemos que trabajar el doble. Hacemos jornadas maratonianas de guardia, nos quedamos trabajando después del saliente porque la asistencia no puede quedarse desatendida y tenemos que seguir atendiendo a los pacientes”, ha explicado. La situación resulta especialmente complicada durante los meses estivales. “Es muy difícil conciliar cuando tienes que organizar un julio o un agosto con ocho guardias al mes o cuando algunos compañeros deben permanecer localizados durante medio mes o prácticamente el mes entero para cubrir las vacaciones de otros profesionales”, ha añadido.
El SMM también ha rechazado las afirmaciones del Ministerio de Sanidad sobre una supuesta eliminación de las guardias de 24 horas. “La Administración sigue diciendo que ha quitado las guardias de 24 horas, pero es falso. Las guardias de 17 horas se suman a la jornada ordinaria y siguen suponiendo 24 horas continuadas de trabajo. Además, las guardias de fin de semana continúan siendo de 24 horas. No hay ninguna novedad en este aspecto”, ha señalado García.
Por otro lado, la presidenta del Sindicato Médico ha lamentado la ausencia de diálogo por parte del INGESA. Preguntada sobre posibles contactos o negociaciones, ha asegurado que “no ha habido conversaciones ni con nosotros ni, por lo que nos consta, con el resto de organizaciones sindicales de Melilla”.
La movilización de esta semana tiene un impacto directo en la actividad asistencial ordinaria. Según las estimaciones del Sindicato Médico, la huelga está afectando a una media de aproximadamente 150 consultas diarias en especialidades como Cardiología, Medicina Interna, Digestivo o Ginecología y Obstetricia.
A pesar del desgaste acumulado tras años de reivindicaciones y movilizaciones, el Sindicato Médico insiste en que seguirá defendiendo unas condiciones laborales justas para los facultativos, convencido de que mejorar las condiciones de trabajo de los médicos es también una garantía para la calidad asistencial que reciben los pacientes. “Ya no somos solo los médicos los que nos quejamos. En las últimas semanas también hemos visto movilizaciones de otros colectivos sanitarios por decisiones que están afectando a derechos laborales que ya se habían conseguido”, ha concluido Elisabeth García.